Como fazer um currículo profissional: 12 dicas que você precisa conhecer!

A busca por um novo emprego – ou mesmo para a primeira oportunidade de trabalho – começa necessariamente com a elaboração de um Curriculum Vitae (CV) – currículo profissional – que chame a atenção do recrutador.

O documento deve trazer todas as informações sobre a experiência profissional da pessoa, bem como a sua formação acadêmica, de maneira objetiva e concisa.

Aqui, já dá para perceber que um dos principais segredos para elaborar um currículo profissional que consiga se destacar na multidão é encontrar um equilíbrio na apresentação, evitando detalhes em excesso, mas tomando o cuidado de não deixar informações importantes de fora.

Ao desenvolver um CV bem estruturado e que demonstre com clareza suas experiências, qualificações, competências e habilidades, o candidato vê suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego crescerem bastante.

Para ajudar você a enfrentar este importante desafio, este conteúdo traz recomendações fundamentais para montar um Curriculum Vitae profissional, que salte aos olhos da equipe de recrutamento da empresa contratante.

Ficou interessado?! Quer começar a traçar o caminho do seu futuro emprego? Então, vem com a gente!

Os segredos de como fazer currículo profissional

O Curriculum Vitae é o instrumento que o candidato dispõe para apresentar seu histórico profissional, mostrando ao recrutador que possui as qualificações técnicas para ocupar a vaga que se encontra em aberto.

Por essa razão, elaborar um CV que esteja muito acima da média é o primeiro passo para conseguir aquele emprego dos sonhos.

Confira as 12 principais dicas para montar um currículo profissional!   

1. Dados pessoais: informe apenas o essencial

As informações pessoais são as primeiras a serem apresentadas, normalmente como um cabeçalho na página inicial.

Forneça os dados de identificação e as principais formas de contato. Não é preciso informar, por exemplo, número de documentos ou nome dos pais.

Informe apenas:

• Nome completo (serve como título do CV).
• Idade (à data de nascimento é opcional).
• Endereço residencial.
• Telefone de contato (indique se tem WhatsApp).
• E-mail pessoal, preferencialmente o que você mais utiliza.
• Endereço no Linkedin (somente informe o endereço de redes sociais pessoais se houver publicações que sejam relevantes sobre sua trajetória profissional e acadêmica).

Veja um exemplo de como você pode construir esse cabeçalho:

2. Área de atuação e objetivo profissional

Você deve informar com destaque uma área de atuação bem definida, que mostre exatamente com o que você trabalha. 

O recrutador deve bater o olho na informação e identificar rapidamente qual é o seu ramo de atividade. 

Por exemplo:

• Finanças e Controladoria.
• Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
• Marketing Digital e Redes Sociais.
• Enfermagem e cuidados com a saúde.
• Ferramentaria industrial.

Na sequência, indique o cargo em que você deseja atuar, preferencialmente igual ao anunciado para a vaga. Isso ajuda o seu currículo a ser selecionado na primeira triagem.

Seja simples e direto, como nos exemplos a seguir: coordenador financeiro, analista de redes sociais, estagiário em administração, metalúrgico, soldador, entre outros.

3. Objetivo profissional claro

Além de mencionar sua área de atuação e qual cargo você está se candidatando, explique seu objetivo de carreira de forma mais detalhada. 

Por exemplo, se você está se candidatando ao cargo de Analista de Redes Sociais, você pode dizer: “Meu objetivo é aplicar minhas habilidades em estratégias de marketing para fortalecer a presença online, cultivar relacionamentos e entregar resultados tangíveis nas redes sociais.”

Veja como poderia ficar no currículo:

4. Qualificações profissionais

Apresente um breve resumo (dois a três parágrafos) sobre suas experiências profissionais, empresas em que trabalhou e as qualificações que você desenvolveu ao longo do tempo que irão agregar valor à empresa.

Selecione as qualificações que estejam mais alinhadas com as necessidades e expectativas da empresa contratante e da vaga que você vai se candidatar. 

Seja objetivo e sucinto em cada afirmação, e não use adjetivos para descrever a si próprio, como: proativo, organizado, responsável e outros com esse mesmo sentido.

5. Experiência profissional

Esta é a “principal história” que o recrutador quer ouvir de você.

Você deve apresentar suas experiências profissionais, começando pela mais recente e assim por diante, descrevendo as atividades exercidas e os resultados alcançados, caso eles existam e tenham sido mensurados.

Um modelo para descrever cada item pode ser:

• Nome da empresa, informando segmento, porte e nacionalidade.
• Cargo ocupado, apontando a data de entrada e de saída.
• Principais atividades desenvolvidas.
• Resultados alcançados, melhorias proporcionadas à empresa, outros destaques que considerar relevantes.

6. Formação acadêmica

Descreva de forma resumida os cursos de Graduação, Pós-Graduação, cursos técnicos, cursos livres e outros que você realizou ou que estão em andamento.

Apresente cada um deles com as seguintes informações, sempre do mais recente para o mais antigo:

• Modalidade do curso (graduação, pós, curso técnico etc.).
• Nome do curso.
• Instituição.
• Local.
• Período (se já está concluído ou ainda em conclusão).

Veja um exemplo:

7. Cursos de idiomas e atividades complementares

Aponte os cursos de idioma que você já fez ou ainda realiza, indicando também seu nível de conhecimento (básico, intermediário, avançado ou fluente) e informando se possui certificados de conclusão.

No entanto, não caia na tentação de aumentar seu grau de fluência, pois você poderá ser testado no processo seletivo e facilmente desmentido. 

Além disso, caso existam, enumere também atividades extras realizadas que agregam valor ao seu conhecimento e à sua experiência.

Você pode listar cursos para horas complementares e participação em eventos relacionados à sua área de atuação, os cursos livres online, e até mesmo eventuais experiências internacionais. Tudo isso representa uma bagagem que é sempre bem-vinda.

Veja só um exemplo de como colocar esses cursos de aperfeiçoamento no currículo profissional:

Para agregar ainda mais à sua lista, dê uma olhada em nossa seleção de 18 cursos para melhorar o currículo para você se capacitar durante o seu processo de candidatura a vagas.

Ah! E você pode adquirir certificados por um preço mega acessível.

8. Destaque projetos voluntários e atividades sociais

Incluir experiências de voluntariado mostra seu compromisso com a comunidade e suas habilidades além do trabalho remunerado. 

Cite por exemplo, se você atuou como voluntário em uma organização local ou até em sua própria universidade, isso pode demonstrar sua capacidade de trabalho em equipe e comprometimento com causas sociais.

E se você ainda está na universidade, dê uma olhada em nosso artigo sobre horas complementares, falamos sobre o voluntariado, como participar e como usar as horas adquiridas.

9. Acrescente seu portfólio

Se você tem um portfólio online com exemplos de trabalho, como designers gráficos, artigos escritos ou projetos de programação, inclua um link clicável direcionando para a plataforma onde encontre seus arquivos, seja para uma pasta no drive ou até em plataformas mais profissionais, como o Behance.

Isso permite que os recrutadores vejam diretamente seu trabalho e avaliem suas habilidades práticas.

10. Adicione referências

Se for solicitado, você pode fornecer referências de colegas anteriores ou supervisores. 

Uma frase como “Referências disponíveis sob pedido” é suficiente. Certifique-se de obter permissão das pessoas antes de fornecer suas informações de contato, como e-mail e telefone.

11. O português tem que ser impecável

Pode parecer óbvio, mas seu currículo profissional deve ser apresentado sem nenhum erro de Português. 

Isso é determinante para a continuidade de sua candidatura no processo de seleção. Erros grosseiros podem eliminá-lo logo na primeira fase de avaliação.

Por isso, faça uma revisão minuciosa de todo o conteúdo. Use ferramentas digitais para identificar erros ortográficos e gramaticais ou, se for o caso, peça a ajuda de outra pessoa, mesmo que não seja um revisor profissional.

Outra dica é utilizar uma fonte de texto que seja sóbria e fácil de ler, evitando aquelas que sejam cursivas e que imitam a escrita à mão. As mais usadas são a Times New Roman e a Arial.

Além disso, dê preferência à fonte no tamanho 14, para facilitar a leitura por parte do recrutador. 

12. Seja sempre simples, direto e objetivo

Os recrutadores analisam dezenas ou centenas de CVs para cada vaga oferecida ao mercado. Por isso, é fundamental que o seu currículo profissional se destaque pela simplicidade!

Não exagere na quantidade de informações e no design, seja sempre objetivo em cada tópico, especialmente ao apresentar sua experiência profissional, sem se perder em detalhes desnecessários.

Utilize palavras simples, em frases na ordem direta, buscando ser sempre prático e objetivo. Assim, você passará a ideia de ser um profissional que preza pela eficiência.

Lembre-se que nesse caso menos é mais, o currículo é um resumo, por isso deixe para apresentar mais detalhes nas entrevistas.

Quer saber como melhorar ainda mais o seu currículo? Veja a dica extra que separamos para você!

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• Qualificação profissional.
• Carga horária de atividades complementares;
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• Seleções de mestrado e doutorado (mediante verificação do edital);
• Prova para concurso (mediante verificação do edital);
• Entre outras finalidades.

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